Zusammen.Reden.Zusammen.Arbeiten.
kommunikationsKULTUR an Theatern
So könnte Ihr PROJEKT ablaufen
ERSTENS
Kennenlernen und Bedarfsklärung
ZWEITENS
Erstellen eines individuellen Konzeptes und Angebotes
DRITTENS
Vorstellen des Projektes in einer Vollversammlung
VIERTENS
Diagnose Workshop mit allen MitarbeiterInnen
FÜNTENS
Abstimmung und Entwicklung der Folgemaßnahmen
SECHSTENS
Vorstellung der Ergebnisse in einer Vollversammlung
SIEBTENS
Folgemaßnahmen könnten sein:
* Mitarbeiterworkshops
* Trainings und Coachings für die Führungskräfte
* Partizipative Leitbildentwicklung
ACHTENS
Praxistransfer in den Arbeitsalltag
NEUNTENS
Erfolgs- und Nachhaltigkeitskontrolle
ZEHNTENS
Auswertung und Abschluss des Projekts
Projektdauer: nach Bedarf zwischen einem und drei Jahren.